Новости

По утверждению истца за период работы ею понесены расходы, за счет личных денежных средств, на государственную регистрацию и оценку объектов недвижимости, в целях оформления на ответчика права собственности на нежилые здания: нежилое одноэтажное здание.

Суд, оценив имеющиеся в деле доказательства, руководствуясь вышеприведенными нормами ТК РФ, пришел к выводу об отказе в удовлетворении иска, исходя из того, что ст.188 ТК РФ предусмотрена возможность возмещения расходов, связанных с использованием личного имущества при наличии согласия работодателя и при их несении в его интересах, в связи с чем, один лишь факт несения истцом заявленных к возмещению расходов сам по себе не влечет обязанности работодателя возместить понесенные расходы, доказательств того, что произведенные истцом расходы осуществлены им на основании указания или с согласия работодателя, а также являлись необходимыми для осуществления деятельности филиала, не представлено.

Только тот факт, что сотрудник принес работодателю пользу, не говорит об обязанности возмещать расходы. При этом неважно, что он действовал не в своих интересах.

Работника привлекли к дисциплинарной ответственности, а после, через три дня, — уволили за похожее нарушение. Работник обжаловал увольнение. Спор дошел до ВС РФ, который направил дело на новое рассмотрение. Одной из причин стала спешка организации в привлечении сотрудника к ответственности. Меньше месяца понадобилось работодателю, чтобы составить акты о нарушениях, провести два служебных расследования и по их результатам два раза наказать работника. Это может говорить о замысле организации уволить сотрудника и о злоупотреблении правом с ее стороны.

Владелец акций одной категории при доп. выпуске акций другой категории сможет воспользоваться преимущественным правом на их покупку. То же самое касается акций разных типов.У акционеров публичного общества появится преимущественное право приобрести размещаемые по открытой подписке:

— вновь размещаемые дополнительные акции новой категории (типа) и конвертируемые в них эмиссионные ценные бумаги;

— дополнительные привилегированные акции с преимуществом в очередности получения дивидендов и конвертируемые в них эмиссионные ценные бумаги.

Акционер сможет купить ценные бумаги в количестве, пропорциональном количеству принадлежащих ему акций публичного общества. Похожие правила предусмотрены для акционеров, которые по вопросу о размещении ценных бумаг по закрытой подписке голосовали против или вовсе не голосовали. Это уже касается как публичного, так и непубличного АО.Преимущественное право не дадут владельцам привилегированных акций с преимуществом в очередности получения дивидендов. На данный момент у акционера есть такое право только в отношении той категории или того типа акций, которые у него уже имеются. Поэтому владелец, например, обыкновенных акций не может с помощью преимущественного права приобрести привилегированные акции.

Оказание гостиничных услуг в многоквартирных домах будет теперь под запретом. Речь идет только о жилых помещениях — фактически о квартирах.Для того чтобы продолжить или начать такой бизнес, потребуется перевести помещение в нежилое. Если в доме и будет хостел, то только не выше 1-го этажа, с отдельным выходом- таковы требования к нежилым помещениям. Кроме того, нужно будет получить категорию по предусмотренной системе классификации гостиниц.

Согласно ТК РФ, работодатель обязан платить сотруднику зарплату выше минимального размера оплаты труда — в среднем чуть больше 11 тыс. руб. Однако после вычета НДФЛ, работник бы получил около 9,8 тыс. руб., что уже является меньше прожиточного минимума.
В РТК заявили, что россиян могут освободить от НДФЛ. Обсуждения этой темы запланированы соглашением между правительством, объединениями работодателей и профсоюзами на 2018-2020 годы.

Фирма арендовала нежилые помещения без учета того, что:- помещения заложены;- арендодатель не согласился с залогодержателем их сдачу в аренду.Залогодержатель обратил взыскание на нежилые помещения и потребовал прекратить аренду (признать обременение в виде права аренды отсутствующим). Суд требование удовлетворил.Фирма-арендатор обжаловала решение, ссылаясь на свою добросовестность и на то, что договор аренды зарегистрирован. Это не помогло: в данной ситуации право аренды прекращается с момента вступления в силу решения суда об обращении взыскания на заложенное имущество.

Основанием для штрафа организации стало то, что она сдавала часть своих помещений в здании под офисы, которые были изначально предназначены для научно-производственных работ, а сдавались под торговые точки и салоны красоты. Росреестр оштрафовал на 700 тыс. руб., основанием было — нецелевое использование земельного участка. Организация обратилась в суд и в дух инстанциях обжаловала штраф.

АС Московского округа не согласился с нижестоящими судами и оставил решение о штрафе в силе.Суд округа пояснил, что сдача в аренду помещений затрагивает не только такие объекты недвижимости, но и земельный участок, на котором они расположены.Поскольку земельный участок предназначен для эксплуатации здания под научно-производственные цели, подобным образом должны использоваться все помещения в этом здании.

Министерство финансов России считает, что если ИФНС вынесла решение о взыскании авансового платежа, то она вправе арестовать имущество организации (т. е. должника). Также эта мера возможна если инспекция сочтет, что организация может скрыть имущество, за счет которого можно взыскать долг.

Следует помнить, ИФНС вправе наложить арест только когда у должника нет денег, их недостаточно для погашения долга или у налоговиков нет информации о счетах организации.

Комиссия отклонила заявку за несоответствие требованиям документации и не указала в протоколе конкретную причину. Участник оспорил это решение в антимонопольном органе.

Заказчик пояснил: участник не предоставил лицензию, которая была нужна по условиям документации. Однако указывать эту информацию в протоколе комиссия не обязана, так как такого требования нет в Положении о закупке.

Московский УФАС не согласился с такими доводами. Действия комиссии нарушают информационной открытости. В протоколах нужно указывать всю информацию о причинах отклонения заявок, а также о результатах их оценки. Иначе участники не смогут оспаривать решения комиссии по существу.

В трудовом договоре стороны указали условие о дополнительных выплатах при расторжении трудового договора. После увольнения сотрудник не получил компенсацию и обратился в суд. Первая инстанция не поддержала работника. Выплата при увольнении по соглашению сторон не относится к выходным пособиям и не предусмотрена ТК РФ. Она не была установлена в трудовом договоре и локальных актах компании, носила произвольный характер. Мосгорсуд не согласился с таким подходом. Стороны вправе устанавливать дополнительные выходные пособия или повышать размер существующих. Заключая соглашение, работник желает не просто уволиться, а уволиться на определенных условиях. Если компания их не выполняет, она лишает сотрудника возможности продолжить работу или уволиться по иному основанию.Отметим, ранее Мосгорсуд отказывался взыскивать доп.выплаты при увольнении по соглашению сторон.