Судебный процесс
Возможна замена истца в деле о защите права собственности, если имущество отчуждено во время судебного процесса.
Хотя перечень оснований процессуального правопреемства открытый, применяют только те, которые прямо указаны в норме. Так, необоснованно исключается возможность процессуального правопреемства в вещных правоотношениях.
ГПК РФ не препятствует замене стороны приобретателем ее имущества как процессуальным правопреемником в ходе рассмотрения дела.
Жилье
Разъяснено, как платить за общедомовое отопление, если в квартире есть индивидуальное.
В многоквартирном доме энергоресурсы расходуются не только в интересах собственников и пользователей помещений, есть расходы и на общедомовые нужды. КС РФ разбирался в вопросе платы за общедомовое отопление в ситуации, когда отдельные жильцы поставили индивидуальное отопление.
По указанию КС РФ правительство скорректировало правила оплаты коммунальных услуг.
Налоги
Получение движимого имущества от взаимозависимого лица не всегда «снимало» налоговую льготу.
Иногда предыдущий собственник «движимости» не платил налог, а льгота пропадала только потому, что имущество передано между взаимозависимыми лицами. В такой ситуации КС РФ разрешил новому собственнику применять освобождение. Аналогичный подход должен применяться при получении имущества в ходе реорганизации или ликвидации.
Напомним, что с 2019 года «движимость» вообще не облагается налогом. Поэтому все чаще стали возникать споры о том, что относить к движимому имуществу, а что к недвижимому.
Разъяснения местных властей о земельном налоге освобождают от пеней.
Местные власти устанавливают ставки и льготы по земельному налогу. Значит, они должны давать разъяснения по данным вопросам, следование которым освобождает от начисления пеней.
Труд
Участие работника в правлении компании не изменяет его прав по основной должности.
Сотрудник может совмещать участие в правлении организации с основной работой. При этом его правовое положение определяется должностью, занимаемой по трудовому договору. Условия увольнения не зависят от участия в руководстве, если трудовые отношения с работником как с членом правления не оформлены.
Нельзя «сжигать» неиспользованные отпуска.
При увольнении сотруднику нужно компенсировать все отпуска, которые он не отгулял за время работы. Неважно, как долго сотрудник не отдыхал.
Новые профстандарты и требования к квалификации не повод уволить тех, кто им не соответствует.
Из-за новых правил не стоит увольнять работников, состоящих с вами в трудовых отношениях, особенно когда они долгое время успешно исполняют свои обязанности. Если есть сомнения в том, соответствует ли работник занимаемой должности, лучше провести аттестацию.
Нельзя оставлять уволенного без выплат, даже если компания ликвидирована.
КС РФ признал неконституционной норму, которая лишает работника возможности получить выплаты при ликвидации компании.