При неправильно составлении договора об материальной ответственности нельзя взыскать с работника ущерб

ВС РФ отправил на новое рассмотрение спор о привлечении сотрудника к полной коллективной материальной ответственности. Такой причиной стало то, что договор о материальной ответственности не соответствовал типовой форме. Суд установил, что в договоре нет перечня всех членов коллектива, которых можно было привлечь к матответственности. Также в нем не указали:

— как принимать, хранить и передавать имущество;

— выявлять степень виновности каждого члена коллектива;

— распределять ответственность между работниками;

— погашать обязательства по недостаче или порче имущества.Отсутствовало и обязательное приложение к договору — приказ об установлении полной коллективной матответственности.

Приказ, который работодатель представил в суде, не подошел. В нем не был указан конкретный коллектив, который отвечает за сохранность имущества. ВС РФ и ранее указывал о том , что в договоре о материальной ответственности нужно указывать все условия из типовой формы.