Трудовые споры – не редкость, поскольку работодатели часто нарушают права своих подчиненных. Трудовое законодательство предусматривает методы защиты для работающих граждан.
К самым распространенным нарушениям законодательства со стороны работодателя можно отнести отсутствие трудового договора с работником, несвоевременную выплату (задержку) заработной платы, необоснованное увольнение, выдачу «черной» заработной платы в конверте.
Трудовой спор в большинстве случаев можно решить мирным путем, сразу после его возникновения между сторонами. Для этого работнику бывает достаточно обратиться к работодателю с правильно составленными письменными претензиями, подкрепленными знаниями закона и сложившейся судебной практики.
Однако установленные нормы сложны для понимания, и разобраться в них без должного опыта и юридических знаний трудно. Обойтись без квалифицированной поддержки специалиста не всегда возможно. Наша компания предлагает юридические услуги в трудовых правоотношениях. Большой практический опыт и ответственный подход позволяют находить выход из любых ситуаций.
В каких именно трудовых вопросах мы Вам поможем:
— Установление факта трудовых отношений
— Незаконное увольнение
— Восстановление на работе
— Взыскание с работодателя заработной платы
— Взыскание компенсации с работодателя за задержку заработной платы
— Взыскание компенсации с работодателя за травму на производстве
— Отмена приказа о дисциплинарном наказании
— Взыскание с работника материального ущерба
— Взыскание с работника задолженности
— Представление интересов клиента в иных учреждениях